公用事业发展公司创建开发区文明单位申报材料

常抓不懈    全员参与创建

    合肥经济技术开发区公用事业发展公司是管委会下属的国有企业，成立于1994年4月（原名为合肥经济技术开发区公用服务公司），注册资金人民币3200万元，法定代表人张红环，2006年7月3日，更名为合肥经济技术开发区公用事业发展公司。业务范围涉及市政工程建设养护，道路维修，水电报装，通信技术服务，供热经营服务，污水处理，绿化保洁，广告装饰，土方施工等众多领域。下设综合部、财务部、公用事业部、工程建设部、市场开发部、供热服务中心、金晶水务公司、明珠装饰广告公司、香怡工程公司等九个部门。现有职工118人，其中公司领导5人，中层干部14人，一般员工99人；本科及以上学历46人，大专 54人，中专18人；高级职称5人，中级职称22人，初级职称33人。

    公司近几年十分重视文明单位创建工作，特别是在2006年获得合肥市文明创建先进单位、2007年获得开发区文明创建先进单位后，极大地鼓舞了全公司员工的创建积极性和信心。为进一步全面理解和把握这次区级文明单位创建的具体要求，我们在以往创建工作成功经验的基础上，紧密结合公司目前改革和发展的实际，不断加大创建力度，丰富创建内涵，提升创建水平，并把创建工作充实到日常管理的每个环节，取得了一些成果。

    一、领导重视，组织健全，文明创建摆在重要位置

    公司领导班子始终将创建工作与推进经营发展放在同等重要的位置，以科学发展观为统领，确定了“以文明单位创建内强素质、外塑形象”的思路，贯彻“两手抓、两手都要硬”，从创建规划到组织落实、活动安排、经验总结都贯穿着全局的统筹。成立了文明单位创建领导小组，按季召开专题会议，研究部署创建工作，将目标考核的硬性指标分解到各部门。不断完善各项规章制度，先后制定了《加强文明创建工作的意见》、《员工行为规范》、《工作服务规范》、《办公场所管理规定》，结合公司实际，强调精神奖励为主，物质奖励为辅的原则，定期进行检查、考核，使制度落到实处，创建工作常抓不懈，常抓常新。

    领导班子带头学习实践，从自身做起，充分发挥模范带头作用，尤其是在抗雪救灾、奥运火炬保障、重大接待活动中始终带领员工坚守在一线，从市政设施维修保养到环卫保洁排查文明创建隐患，坚决贯彻执行“优化投资环境，提升开发区形象”的口号。部门分片包干，人人参与、个个有责，在生产经营、行政管理、队伍建设等各个领域全面开展争创活动。公用事业部是我公司文明创建的主体，一线保洁保绿人员185名，承担着开发区内大量道路的保结、绿化以及小区内部生活垃圾清运任务，争创活动贯穿于日常工作中，工作性质决定了创建的成效直接影响工作开展的好坏。为此，公司领导直接分管，并给予人力、物力倾斜，新购了多辆道路清扫车及撒水车，为保洁员更换了安全标志更醒目的服装，统一办理了社会保险，专人负责保洁员日常管理，科学合理分布调度，每次都能出色地完成重大接待前的市容文明创建任务。由于长期表现突出，其中的杨开锋、张梅二位同志分别在2006年、2007年被评为开发区、合肥市文明创建先进个人。

   二、突出宣传教育，队伍文明素质与创建工作互促进

    以人为本是文明单位创建的前提和力量源泉。为此，公司十分重视教育的功能，不断创新教育方法和途径，全面提高干部的思想政治、法律、道德素质。我们着眼于为员工创造施展才华的平台，着眼于外在形象和内在素质的统一，突出思想内涵，强化道德要求，突出行业特点。以创建文明单位为载体，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，有力地推动了生产经营工作。在公司范围内广泛开展“党员示范岗”和“青年文明岗”评比，有8名同志被评为“党员示范岗”，10名同志被评为“青年文明岗”，他们都是本质工作与创建活动取得双丰收的典型。评优增强了荣誉意识，更发挥了榜样的力量，工作时间串岗、聊天、玩游戏的现象已基本不存在，紧张、活泼、有序的工作氛围日渐浓厚，全体员工遵纪守法，文明意识显著增强。
    与此同时，我们还把创建工作与加强民主管理，推进精神文明建设有机结合起来，充分发挥职代会、工会作用，凡是涉及到公司经营改革的重大决定必须通过职代会讨论通过，维护员工合法权益。目前正在着手开办公司网站，有望8月之前建成，届时将成为发布政策信息、员工谏言献策、民主管理、互动交流的平台，成为公司文化传播的重要载体，远期规划将实现由纸质媒介宣传到视频、网络等多种方式转变。

    热衷公益事业，组织职工积极参加义务献血，每年开展“献爱心，送温暖”慈善捐赠活动，弘扬团结互助、扶贫济困的传统美德。尤其在汶川“5·12”大地震募捐活动中，共向受灾地区捐款4万余元，特殊党费9400元。发挥宣传工作的优势，充实调整了通讯员队伍，实行“一岗双责”，及时向《周刊》投送反映争创活动及公司经营发展稿件，平均每月稿件量达到5篇，刊载率96%。同时，利用宣传栏快捷方便的平台，设置了争创活动专题栏目，强化信息服务，2007年共出刊12期。

    三、抓文明创建促经营发展，产值连跃新台阶

    在创建活动中，我们紧密围绕中心工作，把促进发展作为创建的出发点和落脚点，着力解决制约公司发展，影响和谐稳定大局的问题，以“信誉、优质、服务、奋斗”的宗旨为指导，全力投身于公用基础设施的建设养护及开发区“大建设”。先后完成了第一、二批共计24条破损干道大修，繁华大道白加黑改造，污水处理厂一期建设运营，会展中心三期土方，供热管道建设等重点工程，为不断完善城市公用事业综合设施和开发区环保事业发展发挥了主导作用。经营业绩也随之取得历史性突破，一年跨上一个台阶，产值、利润等主要经济指标持续增长，2006年，完成产值3.5亿元，去年逼近4亿元，公司资产总额达到54910万元，切实把创建的成果转化成了企业发展的动力，2007年，张红环经理因此获得了合肥市“大建设” 先进个人荣誉称号！
    同时，不断加强安全管理，规范和整顿工作秩序，深入一线开展经常性的施工安全检查，2007年来，未发生一起等级以上安全事故和重大交通事故，确保了生产经营工作的正常秩序和员工的生命财产安全。

   四、倡导再学习，打造“学习型企业”

    广泛开展“学习型企业”创建活动，组织干部职工参加上级主办的不同层次的学习培训，坚持在职工中开展基础知识教育和专业技能培训，努力提高干部职工的科学文化和业务素质，目的是在全公司内部形成良好的学习氛围，重新点燃学习热情，在本职岗位上更好的履行工作职责。公司鼓励员工在岗自学，凡是参加有利于工作的专业培训及资格考试，并顺利通过的，费用由公司承担。这样，极大地鼓励了员工的再学习热情，今年先后有9名员工参加并顺利通过市建委组织的项目经理考试；2名员工通过了市园林系统组织的园林项目经理考试；6月下旬还有16名员工参加了注册建造师资格考试。

   五、选好载体，企业文化建设有声有色

    我们把塑造企业文化作为争创文明单位的一项重要内容，按照创建活动的要求，制定了企业文化发展规划，正在有计划、有步骤地推进。健康有益的文体活动，极大地丰富了员工的业余生活，新春茶话会、文艺演出等一系列喜闻乐见的文娱活动，深受员工们的喜爱。尤其是一年一度，已连续举办13届的“迎新春职工文艺晚会”更是博得了满堂喝彩，歌唱公司经营改革业绩，颂扬团结向上的精神风貌。所有节目均由员工自编自排自演，相声、小品、歌舞、哑剧、音乐剧、互动游戏纷纷登场，舞台、灯光、摄像、导演一个不少，被形象地比喻为公司的“春晚”，逐渐形成为“独树一帜”的企业文化。每当秋高气爽时，就会迎来以拔河、扳手腕、钓鱼为主要内容的秋季趣味运动会，大家放下手中繁忙的工作，到户外舒展身体，放松心情。体育比赛更是显示员工实力的“好战场”：2007年海恒杯乒乓球比赛女子双打第一、单打第四、团体第三名，并获“精神文明队”；第二届保龄球比赛冠军；第一届环湖长跑男子中年组第一名┄┄。丰富多彩的文体活动，集中展现了职工的积极乐观、活泼进取的精神风貌，不仅丰富职工业余文化体育生活，而且还增强了集体荣誉感，营造了安定祥和的氛围。
    六、亮化、美化办公区域内外环境

    为了树立良好的外在形象，努力为干部员工创造一个优美的工作场所，我们相继对办公区域内外环境进行了彻底改善。今年5月，公司整体从旧办公楼搬迁至装饰一新的临时办公楼，一改过去办公条件差、设施简陋的状况，重新配备了办公桌椅，在办公室、楼道配置花卉、卫生器具等；完善乒乓球室、阅览室、档案室的实际功能，投入资金购置新型微机，复印机及相关配套设备，网络运行顺利畅通，办公自动化标准提高。对周围环境进行了进一步改善，栽种草坪和绿树，修建停车场，针对工程车辆和施 工设备较多的特点，重点对车辆设备的存放划分规定区域，车辆进出有序。强化“门前三包、门内卫生达标”的监督管理，现办公区域道路干净，绿化整齐，标志标识醒目，安全保卫措施严密，物业管理公司入驻在即。今年，我们还将投资4000多万元，兴建一幢永久性的综合行政办公大厦。在硬件设施改造的同时，还加强了软环境建设。统一制作了工作服和公司标识，制定了相关的穿着佩戴规定。结合爱国卫生月活动，开展无烟办公室、无痰迹办公室评比，按照《办公场所管理规定》每月一次检查，加大宣传，引导大家规范行为举止，爱护环境。现杂物乱堆乱放和随地吐痰的现象已基本消失，公司的外在形象得到了进一步提升，受到了外来办事人员的普遍好评。
    自我公司开展创建文明单位工作以来，在上级领导的关心和公司管理层的重视下，通过广泛深入扎实有效的创建活动，有力地推进了公司经营改革与创建的协调发展，提升了队伍的文明素质和文明形象。下一步，我们一定戒骄戒躁，不断创新，为将我公司文明单位创建工作引向深入而继续努力！

                                                  合肥经济技术开发区公用事业发展公司

                                                         二○○八年六月三十日