9月29日上午，公用公司&人力外包业务沟通交流会在公司会议室顺利举行，公司副总经理王忠梅、安徽振升保安服务有限公司、安徽恒安保安服务有限公司等六家外包单位负责人参会议。

    目前，我司合作的人力外包单位共有19家，本次出席沟通交流会的是承载我司前六名份额的人力外包单位。会上，王忠梅分析了公司人员发展现状及所面临的形势，以及当前外包管理面临的重要任务。她指出，将建立对合作单位的考评体系，旨在强调合同履约管理，明确双方定位、强化责任，最终实现优胜劣汰。对在合同期内不符合、不履约的合作单位将纳入黑名单，两年内不得参与公司的外包服务项目的竞标。

    会上，双方对外包业务的现状、创新做法和经验展开热烈的讨论和交流。今后，公司将建立与外包单位定期例会制度，以就一些具体问题及时协商并达成一致意见，同时还将在项目管理上实行差异化管理，在重要岗位上先行先试，提升服务质量的同时实现双赢。      （人力资源部 供稿）