为进一步完善人力资源管理体系，客观公正地评价合同期满人员实际工作能力与工作业绩，公司于11月28日顺利完成2020年8位入职员工合同期满考核工作，公司总经理张浩然，党群部分管领导，员工所在部门分管领导、部门负责人、员工代表组成考核组并参加考核。

考核会上，首先由员工按照“工作要领、主要贡献、工作障碍、工作规划、意见和建议”五个方面陈述工作内容，再由考核组成员根据述职报告并结合工作表现进行测评。其次，员工所在部门分管领导对员工述职内容和工作情况进行点评并对今后工作提出改进措施。

最后，公司总经理张浩然代表领导班子对本次8位考核人员提出三点要求，一是要心里有阳光，逐步树立正确价值观。要懂得感恩，常怀感恩之心，才会正确理解人生价值，用心工作；要有 “一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，做到眼里有事、心中想事、用心做事。二是要脑中有智慧，不断增强学习本领。要把学习变成一种自觉行动，有针对性地向书本学，向实践学，向身边人学；要勤于思考，把思考成果转化为指导实践的理论；要深入一线，在实践中增长经验。三是要手里有方法，进一步提升工作经验。要坚持实事求是原则，一切工作从实际出发，不断总结好经验好做法；同时还要自觉做到廉洁从业、严于律己、勇于和不正之风作斗争。

本次考核结果作为下一步劳动合同续签的重要依据。此次员工合同期满考核工作进一步完善了选人用人育人机制，为公司高质量发展提供了人力资源保障。

      （党群部 吴涛 供稿）