2013年12月25日上午，关于深圳诚则成物业公开课的转训分享会在公司一号会议室举行，参加活动的有物业部各管理处主任、徽园及后勤中心相关人员。

    会上，外出参训人员分享了培训内容和学习的优秀经验，并结合公司物业部的实际情况和下一步将实行的“底薪+绩效+超额奖”的薪酬模式，着重介绍了物业绩效考核的设想，分析了目前绩效考核中存在的不足之处，提出针对不同物业的管理特点，按月度、半年度、年度分解工作目标进行绩效考核。

    通过转训分享活动，更好地强化培训效果，使得学有所思，学有所用，真正让培训落在实处，指导工作。