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红色党建 引领幸福物业--公用公司党员干部“沉下去”履职办实事

发布时间:2022.08.30 作者: 来源: 访问人数:823
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习近平总书记指出,要创新社会治理体制,把资源、服务、管理放到基层,把基层治理同基层党建结合起来。小区是城市的“细胞”,物业是小区的“管家”。近年来,合肥经开区公用公司强化党建引领“红色物业小区”服务工作,通过立标准、强组织、优服务,持续用力夯实基层治理根基,打造宜居幸福家园。助推党建引领下的物业小区管理服务提档升级,进一步落实开发区工委《关于进一步促进公用事业发展公司提升服务能力实施办法》文件要求,“脱胎换骨”,实现了该公司优化经开区人居环境的初衷,实现了开发区城市“大管家”向“好管家”跨越。 

坚持标准引领,“一把标尺”量到底。一是推动标准先行。通过立标准,研究、制定《物业管理品质提升方案及配套文件》,实现自我约束、确立考核标准。党员干部切实解决群众关切和部分安置小区存在的问题,包括机动车随意停放,停车位不足,电瓶车无充电设施;健身设施陈旧破损;楼道内杂物堆放;毁绿种菜、乱张贴、乱涂鸦、乱晾晒;绿化无管养;路灯不亮和监控不到位等问题。该公司积极与建设主管部门、社区管理部门、业委会协同、协作,“三分建,七分管”,按照权责明晰,合同管理,提升该公司托底服务开发区发展的初心,主动作为,着力破解“四老问题”,见实效,并实现后续长效常态管理。

强化组织体系,“一条红线”穿到底。着力落实“党旗红”,将党建工作与业务开展深度融合,强化党建品牌建设据了解。7月份,该公司干部、群众集结于安置小区,对重难点小区环境卫生整治集中攻坚,深入推进安置小区文明创建,掀起新一轮小区文明创建攻坚战热潮。公司物业服务中心所在第三党支部13名党员同志在创建工作中,勇挑重担,争当创建行动的排头兵,充分带动了员工工作积极性。蓬莱花园小区有25栋住宅楼,管理范围广、难度大。根据蓬莱居委会管辖区域内的创建事务分配任务,明确责任,对接该居委会对责任区内的杂物堆放、毁绿种菜、乱张贴乱涂鸦、乱停放、乱晾晒等创建问题进行整治。当日下午累计清理小区杂物10车,小区车辆停放整体规范有序。通过整治各类不文明现象,着力破解、攻坚创建重点难点问题,全面提升小区环境,宣扬新时代文明理念。蓬莱花园已成为标准化安置房物业小区管理服务的典范。合肥经开区官方公布的45个安置小区在2022年二季度第三方测评中,蓬莱花园项目物业管理得分为86分,位列“安置小区”排名第4位。

提升服务水平,“一个目标”干到底。商业小区芙蓉公寓成为该公司提升服务水平的真正体现。项目经理汪小红说“我是一名入党积极分子,公司物业中心任命我为该项目经理,当时我感到无比光荣,也深感责任大,压力大。工作初始,我带着笔记本,按照管理规范、标准,对每个问题一一记录,一一解决,对该小区环境脏乱差、安全管理等一系列问题,一个个破解,现在芙蓉公寓实现芙蓉区域物业管理和小区品质首位度提升”。据悉,公司物业项目试行关于管理指标和目标利润的综考,实行目标管理,以保障管理项目“提质、提效、提品”。体现在组织建设、管理服务、基础保障、考核评价的具体操作指标,实行项目管理责任制,扩权赋能,对项目负责人赋予其用人权、薪酬分配权、考核考评权。该项目管理处党员佩戴党徽,工作人员服务着装规范,以及不定时、动态考核第三方派遣单位的小区安全管理、秩序维护、设施设备、消防安全管理,让物业服务干有标尺、学有榜样。二是强化标准执行。通过物业服务清单管理、定期调度、实地察验、通报排名、专栏宣传等方式,结合常态化疫情防控督导、文明创建、防汛抗旱、防雪除冰等物业管理服务检查等专项工作,推动标准修订、落地执行。三是检验标准运行。制定“红色物业小区”验收评分标准,每季度通过行业测评、业主参评、区级自评、市级复评,吸引带动其他小区物业项目跟进参与。合肥经开区官方公布的116个商业住宅小区,在2022年二季度第三方测评中,芙蓉公寓项目物业管理得分为91分,位列“商业开发小区”排名第26位。真正实现物业管理水平的新跨越,并打造一批优质项目。

强化党建引领,走好融合发展新路。该公司聚焦党建工作创新,激发党建活力,践行“一改两为”推动物业服务水平提升。组织党员干部扎根一线。一是组织支部党员、入党积极分子及职工投入到疫情防控一线,下沉到社区、高刘高速出入口、各居民小区、农贸市场、公租房等参与疫情防控工作。今年累计安排志愿人员超过60人,超过1万小时的疫情防控志愿服务,让党旗在一线飘扬。二是扎实开展党员志愿服务,践行党员初心。突出“党员示范岗”作用发挥,党员亮牌办公,成立以17人组成党员突击队。参与全市文明建设,成立100余人志愿队伍,长期参与社区住宅小区常态化卫生环境整治、文明行为宣导等志愿活动。三是常态化开展党史学习教育等系列活动,优化党员责任区认领范围和内容,结合公司业务完善“党建+项目”、“党建+管理工程”实施方案,深入探索党建+模式,找寻破解党建与业务融合不够深度、特色亮点不够鲜明的问题。组织“四联四定”结对共建单位开展志愿帮扶困难党员30人。

该公司始终践行全心全意为人民服务宗旨,以绣花般的细心、耐心、匠心,努力提升小区治理的精细化水平。聚焦业务工作重点、难点和薄弱环节,发挥党组织战斗堡垒作用,党员干部充分发挥先锋模范作用,引领广大党员、干部群众干在一线、站在一线,积极探索创新新时代红色物业党建工作方法、机制和载体,驱动释放党建与业务工作融合发展新动能。

                                            (党群部 黄 劲 供稿)

 


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