近年来，公用公司党委聚力打造以“融领”“融合”“融心”为主要内涵的“融党建”品牌，围绕企业发展凝心聚力，推进党建系统化、标准化、项目化，实现党建工作与主责主业全面嵌入、深度融入，以党建品牌建设带动党建工作提质增效。

注重“融领”，提升引领力，把握大局稳方向。一是强化政治领导。建立党委研究决定清单和前置研究讨论清单等制度，2022年以来，在市委非公工委和经开区国有企业试点工作领导小组的指导下，开展国有企业党（总）支部前置研究把关重大事项试点工作，制定《集体研究把关重大事项试点工作实施方案》，明确12项试点工作任务清单，逐一落实。通过细化措施，规定动作制度化。划定范围，具体事项清单化。严格规则，推动工作流程化。推动党组织领导作用发挥组织化、制度化、具体化。召开公司党委（总支）14次会议，强化政治领导、思想引领和组织保障，保证企业发展方向不偏离。二是强化思想引领，立足主题党日活动，参观学习本地历史文化、红色资源和发展实践，观看红色电影《狙击手》《长津湖之水门桥》等，以喜闻乐见、生动活泼的形式，组织党员、积极分子开展红色教育，坚定理想信念和干事创业决心。三是强化组织保障。企业发展到哪里，党组织就跟进到哪里。根据公司业务板块，调整优化基层党组织，由原来的3个支部，调整、更名为5个支部，做到党组织应建尽建、党委所属党支部书记和班子应配尽配。党委工作机构健全，党务工作者（含所属党支部）配备占在岗职工总数的5.4%。

注重“融合”，提升组织力，赋能高质量发展。一是凝聚公司发展合力。在发展中坚持党建与业务深度融合，认真落实省委“一改两为”的要求，突出党建引领提升城市公共服务水平，持续改进作风，主动融入社区治理，聚焦群众所盼所需。积极参与城市文明创建和爱国卫生运动、两湖公园管理、菜市场商圈党支部建设、物业服务管理等工作，切实提升服务能力和水平，真正落实为民办实事为企优环境。推动党建和业务深度融合。二是开展志愿服务，践行初心使命。常态化开展党史学习教育和党旗在基层高高飘扬等系列活动，优化党员责任区认领范围和内容。推进“党建+城市管理服务”，深入探索党建+模式。突出“党员示范岗”作用发挥，党员亮牌办公，组建17人的党员突击队，参与疫情防控志愿服务，把党员志愿服务融入到各项具体业务中，开展小区环境卫生清理、车辆停放秩序管理等社区微服务活动，充分发挥党员的先锋力量，以党建引领城市管理，当好城市管理“好管家”。

注重“融心”，提升保障力，汇聚发展新合力。聚焦营造和谐发展环境、集聚一切发展能量，抓实群众工作，维护职工利益。建立党员思想状况和心理状态等分析制度。及时了解掌握、分析研判党员、干部群众思想动态和工作表现，开展形势政策教育和慰问帮扶工作，有针对性地给予鼓励鞭策、提醒帮促。领导班子每季度到一线调研走访，召开座谈会，开展谈心谈话，倾听基层员工的想法和诉求，调动全体员工的工作积极性。不断提升公司的党建工作氛围，丰富企业文化活动；对临近退休职工薪酬待遇、患有重大疾病和生活困难的职工，有效提升帮扶精准度；注重加强对新入职大学生支持、关心和“传帮带”力度，强化政治引领和思想引领。通过实打实的举措真正让职工享有更多的获得感、幸福感，持续提升员工幸福指数。

                                     （党群部 黄劲 供稿）