公用公司党委近年来抓实党员教育管理工作，让党员教育既有“党味”，又接“地气”，切实融入该公司发展实际，形成既可操作，又富于实效，可复制、可推广，不断拓展党员教育管理新路径，全面推动党员教育管理提质增效。

打造三个课堂，补足精神之钙。打造红色教育课堂。依托党建教育基地资源，组织党员干部到教育基地开展“瞻仰一名爱国英雄、重温一次入党誓词、送上一句祝福语、参观一个教育展馆”等体验式党课，通过参观走访，切身体验，在红色教育中锤炼党性修养。今年“七一”前后，公司党委组织各级党组织开展现场体验教学活动12余场次。打造警示教育课堂。6月份，组织各支部、部门40余人赴党风廉政教育基地观看全省党员干部违纪违规警示教育片，开展廉政党课2次。进一步筑牢党员干部思想防线引导党员从反面典型中汲取教训，举一反三、引以为鉴。打造“指尖”课堂。利用党员教育管理APP开展线上教育，“学习强国”激活率100%，按月通报各支部党员的学习情况。开辟“党课开讲啦”微党课专栏，每周线上组织全体党员“安徽先锋线上诵读：习近平新时代中国特色社会主义思想摘编”和“习近平著作选读》第一卷、第二卷”，已开展30余次。建立党员网络教育红色家园，3篇微视频传送区党政宣传管理部门，借助区级、公司OA和微信公众号等平台进行广泛宣讲，让党的创新理论第一时间“飞入寻常百姓家”。

聚焦三个一线，发挥示范之力。聚焦急难一线挺身而出。把疫情防控、防汛救灾等作为培养年轻干部的主战场，建立“党员示范岗”28个，“党员突击队”5个，参与城市安全与应急保障、城市管理提升、社区文明创建与爱国卫生运动、公园管理服务等工作，抽调100余名党员、积极分子、年轻新入职大学生、志愿者下沉第一线，让党旗在一线高高飘扬。聚焦发展一线建功有我。鼓励党员在城市管理品质提升、营商环境保障、“四联四定”和包联居（村）委会等重点工作中当先锋、作表率。让党徽在奋斗中熠熠生辉。聚焦民生一线服务争先。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动。结合各支部联系单位民生项目，制定“民生需求”清单5余项，党委成员以普通党员率先带头，鼓励公司各支部班子成员以身示范，广泛开展走访慰问、环境整治、困难帮扶、帮办代办等具体活动，让党员在为民服务中彰显先锋力量。结合业务，为合肥学院一期学生公寓开展暑期消防培训，提升师生消防安全意识，增强了消防应急处置能力。助力开发区营商环境，所属新桥分公司党支部深化为企服务，助力员工顺利搬迁。

突出三位一体，夯实保障之基。工作力量一体配强。按主责主业领域将原先3个党支部调整为5个党支部，选优配齐支部书记和支部班子，各支部配备专职从事党务工作人员1名，不断加强国企党建力量。党务工作者（含所属党支部）配备占在岗职工总数的5.4%，具有“结构优、业务精、能力强”的特点。制度修订一体保障。修订完善《公用公司激励干部员工干事担当办法》《公司员工薪酬管理办法》《公司绩效考核办法》《公用公司督查督办工作管理制度》等超过20项内控管理制度。发挥制度优势，以制度入党建格局。工作机制一体协同。制定党委前置研究决定清单和“三重一大”决策事项清单。完善基层党组织党建标准化目标考核管理办法和细则共38项内容。制定2023年星级党支部创评计划，全面升星级，并将其作为党支部评先评优、党组织书记抓基层党建述职和党员述职评议优秀等级的细化争创内容。今年以来，召开党委会议9次，研究调度重大事项超过15项，组织开展参观学习、专题座谈等红色主题党日活动8次，覆盖150余人次。切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用。

            （党群部 黄劲 供稿）